2016年5月31日 星期二

董事酬金太超過 宜落實『反肥貓』法案


證交所日前公佈
103年及104年上市櫃公司的董事酬金』,
不少公司的董事酬金竟超過該公司全年的淨利總額,
更不可思議的是公司連年虧本,
董事酬金總額居然增加,
完全無視於小股東的權益。


董事兼任員工酬金每人平均最高的公司前幾名,
依序是:
日月光(2311)5607萬元加計子公司酬金後7031萬元、
台積電(2330)5551萬元、
統一超(2912)3652萬元、
大立光(3008)3870萬元、
中信金(2891)3851萬元、
正新(2105)3751萬元、
統一(1216)3627萬元、
巨大(9921)3420萬元。

日月光的董事酬金高過台積電,
位居1600多家上市櫃公司首位
以公司規模,其股本只有台積電的3分之1
去年淨利總額不到台積電的10分之1
再看去年EPS
日月光3.07元,台積電10.18元,
那麼日月光的董事酬金憑甚麼高過台積電?

另一個例子,

富邦金
去年淨利602億元,
EPS 5.89元,
董事酬金1134萬元,

中信金
去年淨利394億元EPS2.58元,
獲利遜色,
董事酬金卻達3851萬元遠遠超過。

還有,
多家公司過去2年的業績乏善可陳,
但董事酬金卻超過公司全部淨利
例如
偉聯9912
103年稅後淨利61萬餘元,
EPS0.01元,
但董事酬金總額卻有983萬元,
是公司稅後純益的1604%
每位董事兼員工平均拿196萬元,
是公司全部盈餘的3.2倍。

其他還有
中和(1439)、寶徠(1805)
台紙(1902)、聚亨(2022)、國碩(2406)
公司的董事酬金超過公司淨利1倍以上。
其餘董事酬金佔公司稅後淨利比率甚高的公司
尚有數十百家。

公司虧老本,
董事應該難辭其咎,
可是卻有數十家虧本公司的董事照拿酬金
理隆(1469)、華榮(1608)
中福(1435)、佳大(2033)
全坤建(2509)、三陽(2206)
台苯(1310)、上曜(1316)
鈺德(3050)、旺宏(2337)
愛笛森(3591)、科妍(1786)等。

連續虧本8年的
華映(2475)
前不久解雇員工500多人,
但董事酬金不減反增,
多達1274萬元,
每人拿到159萬元,
同是大同集團的
綠能(3519)
連年大虧,近4年虧損累計119億餘元,
各年每股淨損都逾5.5元,
但董事酬金仍有703萬元。
錸德(2349)
連虧8年,
累計淨損達232.5億元,
過去2年的董事酬金仍有1092萬元。

為何虧本公司的董事也可以照拿酬金?
這是因公司法第196條規定,
董事的報酬未經章程訂明者應由股東會議定
而小股東大部分不會出席股東會,
加上
董監事收購委託書,
因此多數公司的股東會任由把持。

民國99年立法院三讀通過『反肥貓』法案,強制上市櫃公司限制董監酬勞需和績效呈正比,
但是103年及104年董事酬金公布後,
顯示法條形同具文,
兼以無法執行,
徒具形式令人瞠目,
有關單位應該力圖改革才是。


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