證交所日前公佈
『103年及104年上市櫃公司的董事酬金』,
不少公司的董事酬金竟超過該公司全年的淨利總額,
更不可思議的是公司連年虧本,
董事酬金總額居然增加,
完全無視於小股東的權益。
董事兼任員工酬金每人平均最高的公司前幾名,
依序是:
日月光(2311)5607萬元加計子公司酬金後7031萬元、
台積電(2330)5551萬元、
統一超(2912)3652萬元、
大立光(3008)3870萬元、
中信金(2891)3851萬元、
正新(2105)3751萬元、
統一(1216)3627萬元、
巨大(9921)3420萬元。
日月光的董事酬金高過台積電,
位居1600多家上市櫃公司首位,
以公司規模,其股本只有台積電的3分之1,
去年淨利總額不到台積電的10分之1,
再看去年EPS,
日月光3.07元,台積電10.18元,
那麼日月光的董事酬金憑甚麼高過台積電?
另一個例子,
富邦金
去年淨利602億元,
EPS
5.89元,
董事酬金1134萬元,
中信金
去年淨利394億元EPS2.58元,
獲利遜色,
董事酬金卻達3851萬元遠遠超過。
還有,
多家公司過去2年的業績乏善可陳,
但董事酬金卻超過公司全部淨利,
例如
偉聯9912,
103年稅後淨利61萬餘元,
EPS僅0.01元,
但董事酬金總額卻有983萬元,
是公司稅後純益的1604%,
每位董事兼員工平均拿196萬元,
是公司全部盈餘的3.2倍。
其他還有
中和(1439)、寶徠(1805)、
台紙(1902)、聚亨(2022)、國碩(2406)等
公司的董事酬金超過公司淨利1倍以上。
其餘董事酬金佔公司稅後淨利比率甚高的公司
尚有數十百家。
公司虧老本,
董事應該難辭其咎,
可是卻有數十家虧本公司的董事照拿酬金,
如
理隆(1469)、華榮(1608)、
中福(1435)、佳大(2033)、
全坤建(2509)、三陽(2206)、
台苯(1310)、上曜(1316)、
鈺德(3050)、旺宏(2337)、
愛笛森(3591)、科妍(1786)等。
連續虧本8年的
華映(2475),
前不久解雇員工500多人,
但董事酬金不減反增,
多達1274萬元,
每人拿到159萬元,
同是大同集團的
綠能(3519)
連年大虧,近4年虧損累計119億餘元,
各年每股淨損都逾5.5元,
但董事酬金仍有703萬元。
錸德(2349)
連虧8年,
累計淨損達232.5億元,
過去2年的董事酬金仍有1092萬元。
為何虧本公司的董事也可以照拿酬金?
這是因公司法第196條規定,
董事的報酬未經章程訂明者應由股東會議定,
而小股東大部分不會出席股東會,
加上
董監事收購委託書,
因此多數公司的股東會任由把持。
民國99年立法院三讀通過『反肥貓』法案,強制上市櫃公司限制董監酬勞需和績效呈正比,
但是103年及104年董事酬金公布後,
顯示法條形同具文,
兼以無法執行,
徒具形式令人瞠目,
有關單位應該力圖改革才是。
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